まるでカップル！？子役を笑顔で見守るハ・ソクジン＆ボナ　5/9リリース「私の彼はエプロン男子」DVDSET２映像特典より



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最強配達人〜夢みるカップル〜 第3話 大きな借り【動画配信】
ジンギュの命を救ったダナは、遊び飽きて死にたくなったという彼の言葉を聞いてあきれ返る。おまけに腰を強打したせいで体調を崩し、配達中に倒れて入院。ダナの代わりに配達人として働くことになったジンギュは、ガンスから仕事を教わるが…。そんな中、ガンスはヒョンスが事故に遭った日の工事現場に不審な点があることに

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デリバリーのアルバイトをしようかと考えています。 ファミレスとピザ屋のデリバリーはなにか違いがありますか？ 例えばファミレスはピザと違い、急カーブなどで料理がこぼれやすい....などです。 ご回答よろしくお願いします。
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退職の申し出に対して法的措置をとると言われています。 現在働いている会社の勤務状況は朝10時から23~24時で週6勤務、 ここ2週間は丸1日の休みがなく、先週は土曜日の夜に急な仕事をふられ、 しぶしぶ日曜日予定を済ませ21時出社した結果、帰ったのは月曜日の始発。 疲れもたまっていたので、その日は昼から出社すると代表から罵声を浴びせられ、 その日も結果終電帰りです。そして水曜日の会議で「土日も休みなし」と言われ、 なにか私の中で線が切れました。 その日の夜は一睡もできず、とにかく不安な気持ちでパニック状態になり、 木曜日に病院に行きましたが、疲労とストレスの蓄積で気持ちが滅入っていると 言われ、安定剤を処方されました。 本当は金曜日に出社し、退職したい旨を電話で伝えようとしましたが 代表から怒鳴りつけられることと、それによって症状がひどくなるかもしれないという 恐怖からメールで退職の意思を伝えました。 社会人としていい加減なことをしているのはわかっています。 ですがそれ以上に自分の精神状態も普通ではなくて、 どうしようもありませんでした。 このような状況で法的措置というのはいったいどういうことが 考えられるのでしょうか？ 今月働いた1月20日〜今日までの給料（会社は20日締めの25日払い）が払われない上に さらに支払いが発生することがあるのでしょうか？ 実は昨年末にも退職届けを出しており、1月20日で辞めると伝えましたが その時は言いくるめられました。 昨日の代表からのメールは法的措置も検討する、おまえの一人のせいで ◯◯のプレゼンはめちゃくちゃ、謝りにこい、休日出勤して代休をとらなかったお前が悪い、 体調を崩したんも全部自己責任だ....... 気が滅入っています。 どなたか詳しい方、今後どう出るのが最善か教えて頂けませんか？

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ゆうパック行方不明の配達員に猶予判決 京都 - 産経ニュース
ゆうパック行方不明の配達員に猶予判決 京都  産経ニュース

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